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疫情下,職場人復工后的正確打開方式

來源:We Are CGL 時間:2020-02-21 作者:David Xu 瀏覽量:

無論是“方式創新”還是“視角改變”,都需要你踏實的落實在未來的工作上。

——本文作者: CGL副總裁David Xu


對于我們,這次鼠年的春節特別不尋常。微信朋友圈里,話題在疫情、經濟影響、廚藝和其他各種直播課程、中小企業危機等熱點中不停輪換,此起彼伏、潮來潮往。


所有人都希望盡一份力,但對于多數職場人,無法去前線做志愿者,做好本職工作幾乎就是唯一正確的辦法了。就在前天,很多企業不約而同地開啟了家庭遠程辦公模式。

面對突發的疫情,有人說它將迎來經濟和行業的拐點,而我卻更希望相信它是一只巨大的黑天鵝,在春節不小心碰到了暫停鍵,讓這個原本的休止符來的更長了一些。


作為職場人,我們內心希望常規的旋律盡快奏起,而于此同時,我們是否帶著反思重回職場?所以,當復工的號角吹響,我們希望所有的職場人能做好以下的準備:


1、不再過于恐慌

按照國家發布的要求做好防護工作,像往常一樣開始自己的工作。我們建議大家可以腦補一下10號復工后會出現的各種場景,把能想到的都思考一遍。做好心理建設和提前準備好所有需要的物資,就會在復工當天就不容易失去工作節奏和焦點。如果遇到過分擔心的同事不妨抱一抱他/她,并給出善意的幫助。


2、重新認識你的同事和合作伙伴

士別三日當刮目相看。通過一個更長假期的調整,你可能會注意到發生在同事和合作伙伴身上的變化。所以請保持一顆察覺的心去重新認識每個同事和伙伴,請及時給予他們溫暖和鼓勵。這會讓他們覺得跟你一起工作比以前更有價值,并能使他們比以前做得更好。


3、關懷你的老板

作為你的上司或者是公司的所有者,他們一定在假期中操了很多的心,也比你更擔心企業的狀況。為了能順利的進入良性循環,請你象關懷家人一樣關懷下自己的老板。彼此的理解和關心會讓團隊更具有凝聚力。


4、開始“新”的工作

不少人也許會因為有了更多時間思考工作而產生了許多新的想法,這多少將使得你工作方式發生一些變化。無論是“方式創新”還是“視角改變”,都需要你踏實的落實在未來的工作上。抓住復工后的數周時間,一一落實這些改變,你將變成更優秀的自己。


寫在最后:也許不久之后,疫情結束,一切回到原來的軌道。請大家不要這么快遺忘這次疫情給自己、家人和社會造成的影響,保留心中的敬畏,從我做起,加倍努力,讓自己變得更好,共同讓一切比以前更好。

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